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开创公司党委召开政工例会,总结今年布置明年的党建工作

发布日期: 2018-1-4    浏览次数: 831

        

 近日,开创公司党委召开四季度政工例会,总结今年党建工作并布置2018年工作。公司各党总支部、部分党支部和党群工作部等人员参加了会议,公司党委副书记、纪委书记汪涛出席了本次会议。

 在会上首先由党群工作部传达了水产集团党建工作会议主要精神和党内文件主要内容,并就贯彻落实好会议精神和要求做了布置。船务一部党总支部在汇报中指出,今年以来,根据光明集团党委“亮树”活动,结合公司党委开展的“双强”主题活动,船务一部党总支部结合实际,细化了主题活动内容,把主题活动融合到党建责任区建设中,通过党员示范岗、党员先锋岗等创建工作,体现主题活动的内涵。今年大拖船只的在人员配置减少了10%,生产产量不低于去年的情况下,许多党员在完成本岗位工作的作同时,主动放弃休息,加班支援加工车间生产。用自身的行动亮出身份,树立形象。海上船舶党支部还根据每月生产和安全管理等不同的情况和要求,组织开展不同的“月党日”活动。例如,开利轮开展了“学习俄罗斯渔业法规日”、开裕轮和开富轮开展“党员安全生产巡视日”等“月党日”活动,加强党员党性教育,发挥党员的先锋模范作用。船务二部党总支部今年主要工作亮点是“季度之星”党建品牌创建活动。经过近两年时间的培育,“季度之星”评选方案得到进一步优化,深得各船船长的支持。两年来金枪鱼围网船队共评选出“季度之星”124人次,实施各类奖励37000多美金。这些“季度之星”中有18人被选拔进入职务船员以及升等升级的培养,其中有6人担任船舶的三管轮、二管轮等职务;7人担任船上的二副、大副等职务;2人担任甲板长;3人已经担任船长。还为马绍尔泛太食品加工基地培养输送了3名管理人员。“季度之星”评选活动,激发调动了船员的工作积极性,打通了职务船员选拔的通道,打造了船员岗位成才的新平台,为企业持续发展锻造了一批“未来之星”。工会就加强“远洋渔业家属联谊会”建设,坚定做好船员的帮扶和稳定等工作谈了设想。团委就加强“一学一做”教育,加强台账管理和创好团建品牌做了交流。公司党群部就2018年开展党的十九大精神学习;结合改革开放四十周年、开展远洋渔业走出去三十三周年纪念活动;继续深化党建主题活动,宣传先进集体、先进党员的典型事例;加强支部组织力建设;加强党风廉政建设、落实好全面从严治党要求;加强群体工作等方面进行了工作布置。

在听取大家汇报后,公司党委副书记、纪委书记汪涛指出,2017年各党总支部、各党支部按照年初工作目标和设想,做了大量的工作,而且做到党建工作有内容,有成效,要继续保持好这种脚踏实地的工作作风,为抓好明年各项工作做好铺垫。2018年党建工作总体要求要贯彻落实好党的十九大精神,做好“牢记使命、不忘初心”的主题教育活动。同时要结合企业工作的实际,把党建工作重心放在支部、根生在支部,最后要强在支部。各级党组织要扎实开展工作调研,坚持用问题导向,主动去发现问题,解决问题。党支部管理也要像习近平总书记提出像“绣花”一样进行的“精细化管理”,把支部的基础夯实,把党员的党性教育抓好,在关键时刻展现党员的作风和形象,体现出支部的战斗力。他要求明年工作要始终围绕“扎实、有效”展开,按照新时代党的建设新要求,一步一个脚印,切实落实好各项工作,使党建工作真正成为推动企业转型发展的持久动力。(党群工作部)